Die Gründung und Entwicklung von JINYI

Am 6. Juni 2010 haben wir uns in Shandong, China, niedergelassen. Wir hatten zwei Produktionslinien für die separate Herstellung von Türgriffen und Türschlossantrieben. In unserer Werkstatt arbeiten mehr als 50 Mitarbeiter. Gleichzeitig haben wir unsere internationale Geschäftsbeziehung aufgebaut für 15 Stäbe.

Um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, haben wir etwa 50 neue Formen entwickelt, um unsere Produktkategorien zu erweitern. Wir beliefern mehr als 30 Länder und Regionen auf der ganzen Welt. Im ersten Jahr hatte unser Exportwert 5 Millionen US-Dollar erreicht und ist erhalten viele neue Kunden und arbeiten bis jetzt mit ihnen zusammen.

In diesem Jahr trafen wir über 30 Kunden und ihre Bedingungen. Es waren großartige Gelegenheiten, alle Produkte und Dienstleistungen zu teilen, die es zu bieten hat. Sie besuchten unsere Werkstatt und den Produktionsprozess, wir kommunizierten alle Details der Produkte und Lieferungen. Dann haben wir Wir haben Vereinbarungen getroffen und Bestellungen abgeschlossen. Wir haben positive Rückmeldungen von ihnen erhalten und werden den gleichen Service jederzeit aufrechterhalten.
Am 8. Oktober 2010, nach drei Monaten Planung, Satz und Design, haben wir eine neue Kataloggeneration auf den Markt gebracht. Wir streben stets nach einer kontinuierlichen Verbesserung der Produktleistung, geleitet von den hohen Erwartungen zufriedener Kunden. Deshalb verwenden wir besonders hochwertige Produkte. hochwertige Materialien und moderne Produktionstechnologie.inzwischen auf ein wirksames internationales Qualitätsmanagementsystem.
Die Einführung einer neuen Kataloggeneration ist für JINYI von epochaler Bedeutung.Es kann nicht nur die Vorteile des Unternehmens entwickeln, sondern auch die Mängel im Entwicklungsprozess des Unternehmens ausgleichen.JINYI ist bestrebt, seinen Kunden ein perfekteres Einkaufserlebnis aus einer Hand zu bieten.
Wir danken allen Kunden sehr für ihr Vertrauen und ihre Unterstützung.Wir werden Schwierigkeiten überwinden und eine bessere Zukunft einläuten!
„Be Together, Be Top“ werden wir weiterhin die Unternehmenskultur weiterführen, wissenschaftliche und technologische Talente fördern und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.